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第320章 岗位竞争（第5页）

李怀德主持干部代表会议，在欢迎致辞结束後，示意了大家鼓掌欢迎一机部组织处副主任付裕讲话。

第320章岗位竞争

10层的大会议室内，掌声过後，付裕严肃地点了点头，挪了话筒到嘴边，看着手里的稿件讲道：「现在我代表组织宣读任命文件。」

台下，集团干部代表视线聚集在台上，是在看付裕，也有人在打量新来的领导。

付成的面容并不严肃，但也说不上和气，年岁大概在四十多岁，个子有一米六五左右。

在付裕的介绍中，大家算是对这位新来的副总有了初步的印象和了解。

鲁省人，十六岁参军，在边疆工作多年，荣誉和脸上的风霜一样，都很多。

付裕还是挑重要的读了，还是说了好一会，也是让在场的干部代表们有了肃然起敬的心态。

组织工作很复杂，付裕是个中老手，先读了付成的任命文件，这才宣读谷维洁的调任文件。

不出所料，谷维洁确实是去了部里，三局的副主任，她的脸上看不出喜和悲。

而就在众人以为今天的主要内容到此结束的时候，付裕又拿起第三份文件宣读了起来。

不是来人，也不是走人，而是关於组织对红钢集团下一步工作的建议。

文件中主要提到的是周万全，因为是组织工作，所以部里是直接做了分工安排。

求仁得仁，周万全正式接任谷维洁，担任红钢集团第一副主任，分管组织建设和宣传工作。

而文件中的第二位便是薛直夫，经过李怀德的努力，薛直夫顺利进入核心领导小组，分管监察工作。

文件中接任薛直夫总工程师职务的是夏中全，这麽多年了，老夏也算是功德圆满。

虽然付裕所读的文件中没提到董文学，但有李怀德在，分工几乎是已经确定的。

董文学正式担任安全总监职务，分管集团质量、安全、环保等工作。

文件中关於新来的副总付成的分工并没有提及，因为他担任的是副总，业务方面上面不会干预。

关於付成的分工，是要等李怀德召开班子会议的时候才由作为班长的他来分配。

这是老李作为总经理的权威，没人会撼动。

付成谦让着请谷维洁先发言，但被她拒绝了，因为她今天就没打算再讲什麽。

付成的表态发言中规中矩，并没有什麽出格的地方，无非是坚决服从组织决定，尽快转变角色，融入到集团工作中等等。

而老季的表态发言也是谦逊有度，一团和气，且着重强调了红钢集团的管理班子是团结的，有力量的。

这话作为来送干部，也是来接干部的一机部张副主任看来纯属扯淡。

这麽多年能从红钢全身而退的就只有谷维洁一个吧？

说什麽团结，要不是上面对谷维洁的认可，以及处於对红钢集团班子稳定的考虑调走谷维洁，说不定今年就要撂倒几个。

红钢集团这两年出了多少事，要说没有总经理季怀德的责任谁信啊。

不过谁让老李命硬呢，成绩摆在那，谁都说不出什麽。

谷维洁自己也想明白了，她之所以败下阵来，还是因为不够坚强和果断。

其实想想，李怀德也没赢，这一次算是打个平手。

张副主任在总结讲话中重申了一机部和市里对红钢集团的期望，也代表两级主管部门对红钢集团提出了殷切的希望。

有着本之行的成果加持，就连张副主任都不能在讲话中批评老李，说的都是漂亮话。

所以直到散会，大家也没有看到什麽新奇的。

「付总，你好，李学武。」

送走了张副主任以及付裕等人，同时还有正式离任红钢集团的谷维洁，众人在门口互相打了招呼。

李学武主动同付成握了握手，笑着自我介绍道：「我是咱们集团的秘书长，有什麽需要您可以跟我说。」

「太客气了，我才是初来乍到，」付成笑呵呵地说道：「你的大名我是如雷贯耳，还要多多请教。」