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第258章和人事部经理深入沟通（第2页）

路翔打车回去了！

和唐楚楚一道走。

路上唐楚楚闷闷不乐。

路翔说道：“今天什么滋味？我是感觉很奇怪的！”

唐楚楚说道：“我也觉得奇怪。”

……

转眼，元旦了。

从圣诞节，放假10天，是包含了元旦假期在内的，大家都很满意。

而路翔要一个人过元旦了，唐楚楚也回去了，铁牛回去陪着老爹了。

不过路翔有事情要忙。

林经理，人事部经理林清宇，找路翔谈，谈一谈两亿八千万收购的这个海参公司的事，需要裁员30个人！

路翔奇道：“为什么要裁员呢？”

林经理说道：“我是严谨的考察过的，的确是需要裁员，原因有4个！”

然后一一说了原因。

第一个，是绩效不达标，这批人偷懒。

第二，马上年初，是大规模招收新员工补充新血液的最好时机！

第三，老员工虽然有经验，但是要价格更高。

第四，按比例淘汰，这是大多数大公司都采纳的措施，什么国外的商业巨头，都采纳，云云。

路翔不乐意了，说道：“你说绩效不达标，有真凭实据么？”

林清宇拿出了一堆表格什么的，路翔花了1个多小时才慢慢看懂，确实需要裁掉20多个人。

但是其中有至少7个人是不需要裁掉的。

路翔坚持保留他们。毕竟都是找工作不易的！

路翔最后说道：“实习生成本低老员工成本高这个问题，以后不要提了。”

林清宇感慨：“你真的是一个良心老板啊！”

路翔不明白，说道：“难道国内外目前的情况？”

林清宇说道：“你以前是一个渔民，你发财，主要是一个是你身手好，再一个是运气好，再一个我总结了，你的运气好还能接住天上掉的大量馅饼，这很不容易的！”

路翔微笑看着他。

林经理说道：“但是，资本的社会，不是这样的！”

路翔说道：“资本的社会是怎么样的呢？”

林经理叹口气。说道：“我也不想这样的，但是资本社会里，资本家的策略，说白了，三个字，狠，和科学！”