九部的性子,或者说那位杨部的性子他们也都摸透了。
凡是涉及原则的问题,根本没得商量。
从来都是有问题解决问题。
解决不了问题,就解决制造问题的人。
这已经成为共识。
如今九部要整顿保卫人员,地方上还真没有权力反对。
就是工厂的领导也只能干着急,同时严令进入保卫科的自家子侄要遵规守纪,要好好的服从命令,干好工作。
而各个工厂的保卫科科长在得到消息后,有人露出笑容,可更多的还是苦涩。
露出笑容的人,自然是坚持底线的人。
而苦涩的人,却是底线很灵活的人。
这年头,工厂的工人名额是有限的,一个萝卜一个坑。
就是工厂的领导显然自家子侄进入工厂成为工人都得看有没有‘坑’。
可保卫科就不一样了,只要保卫科科长觉得保卫力量薄弱,就会跟上级请求增加保卫人数。
一般情况下,上面不会不批。
而后就可以将人招入保卫科,从此也算是生活有了保障。
这种事情做多了,保卫科的人就越来越多。
甚至因为人多了,开始变得无所事事。
许多年纪大的来到后就在门卫室里坐着喝茶看报纸,一坐一天,下班回家。
一些年纪轻的,就在工厂里瞎转悠,无所事事。
甚至有人还跟女职工打得火热,方便解决人生大事。
如此情况下,当下的保卫科早已经不是十年前的那些双手攀岩上楼,战力爆棚的保卫科。
如今的保卫科,更像是,保安。
更让这些保卫科科长头疼的事,随着下方的命令后,还有给各个工厂下发的一份通告。
内容很简单,总部成立监察大队后,会成立‘举报箱’,欢迎所有人对保卫人员进行监督举报。
这一下让他们想要将事情捂住都捂不住。
也是这一下让那些混进来的‘老鼠屎’吓得两股颤颤。
至于搞什么法不责众,纯粹是嫌命长了。
真要搞了,九部不仅不会妥协,搞不好所有参与的人都会送到西北去。
正好那里要修建燃气管道,需要很多人。
总而言之,言而总之。
九部成立的监察大队是实锤的,九部对保卫科进行整顿也是实锤的。
这就像是一把剑横在各个工厂保卫科头上,给众人带来浓浓的压力,也会带来不尽的动力。
随后的几天,各地九部的工厂工人突然发现,工厂的保卫科竟然变了。
以前每天来到工厂的时候,看到的保卫科都是懒懒散散的例行公事。