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第3466章 打破常规自九部始（第2页）

那生产出来的产品去了哪里？

生产所需要用到的原材料哪里来的？

拿来生产其他东西，势必会影响计划生产部分，从而继续寻求更多的生产资料。

换而言之，金陵机床厂为金陵本地生产的机床并不在上级的计划当中。

而想要交付上级下达的任务，就需要另一份材料来制作，无形当中就增加了材料的消耗。

这也是为什么明明金陵机床厂技术能力不差，却偏偏造成了材料消耗过大、生产效率过低的情况。

但这是明面上的。

杨小涛看到的是，在这种模式下，人浮于事，缺乏危机感的老于世故。

在他眼中，若是继续下去，工人的数量超过他们的工作产出时，那多出来的人势必会成为工厂的负担。

到那时，积重难返，除了裁员下岗没有其他办法。

如今，九部面临的这种情况还不算严重。

毕竟，九部的新项目多，工人的数量处于需求期。

可这不代表就没有问题。

金陵机床厂就是其中代表。

杨小涛可不想过个十几年，一群人下岗找不到工作，然后没了养家糊口的本事，生活悲惨。

那样他这九部的负责人，也太不负责任了。

所以他准备从现在开始整顿各地工厂。

今后，不仅仅是机床生产工厂，还会涉及到其他方面。

机械，制药，化工，纺织等等，各行各业，都要提前布局调整。

先前总部入职的工人有了学历的要求，就是控制工人数量泛滥的措施。

当然，九部的工作也需要更多有知识的工人。

其次，就是整顿各地工厂。

你不是工人多吗？

那就拿出相对应的工作量。

那就拿出成绩来，用成绩说话。

拿不出，那就说明你们用不了这么多人，那就调档，将多余的人分出去，给能力更强的工厂，去你们适合的档次继续发光发热。

最后，就是将福利待遇跟档次挂钩。

以前大家都是一视同仁，可今后，就要多劳多得。

不可能饿死你，但表现出色的工厂肯定会获得的更多。

这是福利，九部说了算。

就是有人有意见，也没用。

这些，杨小涛都整理在资料上。

不过眼下看来，陈老应该是知道了，这才没有去看。