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第1259章 组建一个新部门（第2页）

  杨林瞪了他一眼：“谁还不知道能提升，我是问你，三班倒的话，生产速度能提升多少？”

  “这……”

  邵峰大脑飞快运转起来。

  只是片刻，他就有了一个大概的数字。

  而想到这个数字，他心头也是忍不住吃惊。

  “如果三班倒的话，一天应该能生产一千箱！”

  同一时间，办公室内所有人全都倒吸一口凉气。

  一千箱？

  也就是四十万节。

  是原本马力开足，全面产能的两倍还多！

  他们竟完全不知，自己这个小小的工厂，竟然有着如此非凡的潜力吗？

  杨林点点头：“所以，只要员工招够了，三天时间，你们生产车间提升一倍产能，没有问题吧？”

  邵峰连忙点头：“绝对没有问题！”

  老板把话都说到这份上了。

  而且，三班倒的话，产能也绝对会提升一倍以上。

  如果自己还说不行，恐怕老板真的要换掉他这个生产部主管了。

  当即，杨林转头，望向了陈柱：“柱子，咱们公司现在还没有专门的人事部吧？”

  陈柱苦笑：“当然没有，人事部一般都是办公室主任兼任着的。”

  他们这种小公司，自然不可能五脏俱全，所谓的“办公室主任”

，其实就是在办公室里处理一系列事情的。

  包括招工、接打电话、请假审批、办公室与车间的联络，以及代表老板办一些事，职位就像是一个大总管。

  杨林点点头说道：“从今天开始，咱们必须要有专门的人事部了，等下你就去组建，以最短的时间，把人事部组建出来，然后立刻开始招工！”

  “要求刚刚已经说了，三天的时间，要招够足够三班倒的员工！”

  “至于工资，就以咱们这次涨薪后的标准工资为准，并承诺每一个季度，至少涨薪10％，年底十四薪。”

  “人事部你来组建，招工的责任也交给你了，有没有问题？”

杨林望着陈柱说道。