因为他们每天都在接触新事物,永远保持积极进取,乐观向上的精神。
就算今天有不开心,但也是暂时的,妈妈的陪伴和爸爸的惊喜,会是未来一周的快乐源泉。
“你的稿费邮寄到我这了。”
顾宁放下茶杯,看了他一眼说道:“有两千多呢。”
“什么稿费?”李学武微微一愣,道:“上本书的稿费不是结算完了吗?”
“是再版的,犯罪心理学和保卫三部曲的合订版,这事你不知道?”顾宁意外地看了他。
“不知道,没人跟我说啊。”
李学武好笑地摇了摇头,道:“也不怪,现在的出版管理也没个规范,反正第一版在他们那,想怎么再版就怎么再版,倒是不差钱。”
这年月就这样好,一是一,二是二,该给的一点不少,不该给的一分不多。
他没在意地说道:“放你那吧,喜欢啥自己买,要不就用做家里花销。”
“有钱呢——”顾宁叠着右腿,看着自己的手指头说道:“存起来吧,给孩子们用。”
“无所谓,你看着办吧。”
李学武拿起水果刀削了一个苹果,分了四分之一给她,道:“联合储蓄银行利率能高点儿。”
“嗯,科室张医生说了。”
顾宁咬了一小口苹果,他知道自己的习惯,每次就只吃四分之一。
他甚至知道自己很多习惯,总是在平日不经意间展露出来,让她有一点点惊喜。
“大嫂让我问问你,转联合医院方便不。”
她吃得了苹果,擦了擦手,见他有些惊讶地看过来,解释道:“她说想转业到地方。”
“为啥?真要转业?”
李学武微微皱眉道:“不觉得可惜吗?要说待遇条件,还得是你们系统更好吧。”
这里他讲的待遇条件不是指福利待遇,而是身份赋予的特殊性,这个联合医院是没法比的。
不过除了身份的特殊待遇外,全国任何一家医院的福利待遇也比不了联合医院。
前几年为了扩充医疗人员,招收渠道放的很宽松,尤其是钢城分院、营城分院的组建需要资源。
从今年开始,李学武了解到的情况是,招录指标开始卡标准了,而且联合医院内部一直有考核。
红钢集团的优胜劣汰不仅体现在工业管理上,全系统都是这样运作的。
医术不行,在这里也混不下去。
当然了,穆鸿雁的医术是没得说的,在京城工作了这么多年,也是作为骨干进行培养的。
“她说嫌折腾,累人。”
顾宁也觉得可惜,轻轻叹了口气,解释道:“再回我们医院,她怕人家说闲话,也觉得没意思。”
李学武了解了,是穆鸿雁自己心里不舒服了,毕竟走了一圈,职级没提升,跟小姑子站一边齐了。
现在要回来还好点,再晚一两年,都得在顾宁手底下当医生了,她能愿意。
“倒也是,我们集团的医院工资高,待遇好,福利优越,医疗条件和硬件设施也更优秀。”
李学武点点头,说道:“她说想什么时候回来没有,她要真想回来,你告诉我,我来安排。”
他端起茶杯说道:“不过我还是建议她留在你们那个系统,等过几年再出来也是一样的。”
“她可能是不想再折腾了吧。”顾宁想了想,解释道:“说是明年就回京工作,孩子要上幼儿园。”
“那就等明年再说,赶趟。”
李学武没在意地说道:“联合医院内部的竞争压力还是不小的,我怕她不习惯。”
“嗯?”顾宁没明白他的意思。