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第119章 表扬信的效果（第1页）

  因为这件事涉及到好几个群体，生产队员、知青、下放人员。

  公社办公室经研究决定，把表扬信作为阶级友爱、团结互助、改造进步的典型案例，在公社广播站连续播报三天。

  播报时特意强调“东方红大队的下放人员在隔壁大队知青遇险时挺身而出，体现了劳动改造的明显效果”

。

  东方红大队的其余社员和大队长的快速处置、毫不推诿上前帮忙等行为，也得到了广泛表扬。

  正好赶上月度生产动员大会，公社给东方红大队颁发了“团结互助先进集体”

的红绸锦旗。

  这件事让东方红大队的名字响彻全公社，他们大队长走路都带风。

  以前东方红大队也不是没干过好事，可那些人都跟哑巴一样，不会吆喝，还是第一次碰到宋妙这样的。

  关键人家能说、会说，也说到了点子上，可不就一下给队里长脸了。

  至于宋庭川这个第一个冲过去救人的，当然也要提出表扬了，不然怎么能对得起“改造进步”

四个字。

  于是大队部开会研究，觉得宋庭川劳动改造很有效果，一致同意把他的工作量减少一些。

  至于其他人，因为暂时没出现这样显著的效果，还要继续做那些繁重的体力劳动。

  于是在其他人还是要用土篮子挑着牛粪和马骡粪往返于牲畜棚时，宋庭川已经开始用牛车和骡车来回拉了。

  但用也是有限度的，他只能在牛和马骡身边走，不能坐到后面的板车上。

  宋爸对这样的结果已经很开心了，至少不用挑担子，让他那好了烂了好、好了烂的肩膀能歇歇。

  马棚里其他人都很羡慕，但羡慕也没用。

  也就第一个这样做的人能得到奖励，后面再有其他人做也不会有相同的效果了。

  反而有故意学别人，逃避劳动的嫌疑。

  表扬信事件并没到这就完了，后面还延伸出了其他影响。

  红石公社这么多年也算接收过不少知青了，但村里人对知青的印象都很单一。

  觉得他们就是娇气的城里娃娃，学了一肚子没用的知识，偏偏不会种地。

  挣工分的能力都不怎么样，即使有几个好的，也撑死就是村里的中等偏上水平。

  拔尖的——那是一个都没有。

  宋妙的这封表扬信让大家看到了文化人的能力，原来普普通通的三张纸，竟然能在公社领导那换得这么多表扬。

  他们埋头干一整年，也没见得到过公社奖励的红绸锦旗。

  各家大队长终于看到了知青的用处，原来还可以这样操作？

  他们以前也不是没干过这样的事，可救人就救人了，把人送回去就完事了，哪里那么多弯弯绕绕？

  看那表扬信里说的，什么大爱无疆，什么一方有难、八方支援，什么团结互助……

  也不知道只是搭把手的事，怎么就让她说的那么高尚，那词儿听着让人心里暖洋洋的，感觉胸膛都忍不住挺起来呢！

  自此以后各个大队的大队长对待村里知青的态度好了很多，心想没准哪天人家也能一封表扬信寄出去，把自己夸了又夸呢！

  到时在各个大队面前长脸的就是自己了！