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第129章（第2页）

【教练日志：这是你成为中国男子足球队主帅的第10天，你没有对自己的球队做出任何改变，球队球员士气-10，球员能力-10，赢球概率下降为20%。】

顾沂：哟，这还有下降空间呢。

【请注意！当球队士气为-100，球员能力为-50，赢球概率下降为0%时，任务失败，任务结束。】

顾沂一脸惊喜的抬头：结束这个任务？

太好了，他回去之后一定不会觉得讲师说的理论内容太枯燥无味了——此时此刻，对顾沂来说，这个世界上简直没有比讲师的话更动听的声音了。

【第二回合任务开启，初始球队士气和球员能力为-1。】

顾沂：？

不是，这个任务一定要完成吗？我现在就是个半壶水咣当的实习教练，上来就让我挑战这么难的任务，这对吗？

顾沂陷入沉思，努力让自己冷静下来。

“之前讲师的理论知识可以给我打印一份吗？”

没有声音回答顾沂的请求，但他一点也不慌，因为顾沂很熟悉系统的这些流程。

“我是要把理论知识运用到实践当中的，现在我不知道理论知识是什么要怎么应用呢？”

顾沂闭眼，“我愿意为知识付费。”

【叮~已扣除100积分。】

顾沂的桌上多了一沓厚厚的理论知识A4纸打印版。

顾沂开始低头“试玩”，捣鼓了几天后终于松了一口气：这个经营任务是加点玩法，只要他输入合适的训练任务和战术理念，球队球员就能得到加强，系统压根不会考虑现实当中的球员能不能做到这些事。

这些球员不吃海参，但他们在完成顾沂设置的每日训练任务时却跟真的吃了海参似的勤学苦练、废寝忘食。

个个都是能吃苦耐劳的好球员，顾沂先前只是被他们的名头给吓住了：这只是一个系统空间的模拟经营任务罢了，不是真的让他去执教中国男子足球队。

【教练日志：你带领的中国男子足球队止步十六强，请再接再厉，在下一回合的比赛中让他们取得更好的成绩吧！】

【是否花费100积分进行复盘？你将知道现在这支球队的不足之处。】

【是否】

顾沂选了是，但他没急着去看系统的复盘，而是先自己拿着理论知识啃了一遍，自己先复盘了一遍后再对照系统订正一遍。

训练任务不用改变，顾沂对这些熟悉的很，不用系统的辅助也能根据球员的情况设置合理的训练任务。

但战术这方面……刚刚的战术不行，得换。

【教练日志：你带领的中国男子足球队止步八强，请再接再厉，在下一回合的比赛中让他们取得更好的成绩吧！】

“呼……”顾沂靠在椅背上呼出一口气，沉默了几分钟后重新拿起桌上的A4纸。

【教练日志：你带领的中国男子足球队止步四强，请再接再厉，在下一回合的比赛中让他们取得更好的成绩吧！】

战术是没问题的，虽然有点严格——等等，士气不足？不是，为什么会士气不足？

【足球教练经营任务小程序中的球员士气会根据现实情况进行模拟，请主教练顾沂为球员们合理安排任务时间，及时为他们送上鼓励，不要过分压榨他们哦~】

顾沂抿了一下嘴唇，想到自己为了赶时间让球员尽快熟悉战术，在规定时间内参加亚洲杯，完全没有设置休息日并将每日训练时间拉长到12个小时的行为，有点不自在的偏过头咳嗽了一声。

好吧，那这个战术还得改一下，训练时间不够，战术踢不出来呀。

【教练日志：你带领的中国男子足球队止步亚军，请再接再厉，在下一回合的比赛中让他们取得更好的成绩吧！】

嘶……不是，决赛怎么就输了？对面球员他犯规啊！那**的主裁为什么不发牌？他**的眼睛是摆设吗？

【根据现实情况模拟……】

“我模拟**！”

现实情况？你一个系统知道什么现实情况？现实情况就是如果我带队参赛，没有人敢黑哨我！

顾沂有这个自信，可惜系统并不接受。

那怎么办？重开下一回合的时候挑出一些球员增加他们的远射能力，再着重培养一个成员当斯科尔斯。

【恭喜你带领中国男子足球队赢得亚洲杯冠军！】

【是否继续挑战，带领球队获得世界杯冠军？】