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第536章 把权力拆成碎片（第1页）

第536章把权力拆成碎片

陈向林还要说话，姜眠抬手叫来法务。

“这位不属于眠星董事，也没被正式聘任。请他先离场。”

严董说：“他是我们邀请的职业管理顾问。”

“今天议题涉及他的任职资格，他留在现场旁听，不合规。”

法务将会议制度放到陈向林面前。

陈向林看完，拿起电脑离开。

走到门口时，他回头扫过严董，严董正低头翻材料，没有看他。

门关上后，姜眠把议案拉回正题。

“我接受生育期间减少工作，也接受管理层对经营连续性的担忧。”

“可休息等于暂时少做事，不等于把我名下的权力打包寄存。”

“职业经理人可以用，权限要有边界。谁反对拆分方案，现在说明理由。”

一名独立董事提出，内容委员会可能出现票数持平。

姜眠现场增加一名轮值成员，由项目主创代表担任，仅对本项目有投票权。

财务负责人担心紧急支出上限偏低。

财务数据调出来后，近三年只有两个突发项目超过两千万。

姜眠将公共安全类上限单独提高到五千万，要求事后四十八小时内补交说明。

真正该改的，她当场改。

想伸手的地方，一处没松。

严董手边那支黑色钢笔从头到尾没有用上。

两个小时后，拆分授权方案进入表决。

参与投票的十一名董事，九票赞成，一票弃权，一票反对。

严董投了反对。

原提案随即表决，只有两票赞成，未获通过。

董事会秘书宣布结果时，秦昼合上电脑，将完整会议记录封存。

外部审计机构同步收到副本，权限系统将在三天内上线试运行。

会议散场，严董没有马上走。

他将那份四十六页的文件放回桌面。

“姜总，你把流程设计得这么严，管理层会觉得自己只是工具。”

“拿公司工资，按权限工作，很委屈？”

“企业需要人情和信任。”

“信任值多少钱？”

严董脸上的肉动了一下。

姜眠继续问：“能写进审计报告吗？”

“你还年轻，总觉得规则能解决所有问题。”

“规则解决不了所有问题，至少能让出问题的人留下名字。”