至于单位内的员工，本就是同事，不至于会为了些许的问题得罪同事，里头的领导同样也是如此，单位哪怕亏损了，他这个领导还是领导，都是按照计划做的生产任务，做的销售，就是有问题也怪不到他的头上。 可如果说职工的不是，想要改变单位里头的一些不好习惯，制定严格的规章制度，很大的概率会引起一众职工的反感，最后落一个没有团结好职工的评价，被上级部门调到别的地方去，坐冷板凳。 “红旗生产队的声势这么大，说明上头已经要做出改变，决心很大，不然不可能到处都报道，有这么多报道，肯定是得到领导的肯定，甚至领导还说了话，让这些报刊主动刊登关于红旗生产队的事，给红旗生产队造势。”荣玉洁说道。 “咱们领导，或者说是咱们组织的办事习惯就是这样，先造势，让各大媒体吹风，给众人做好心理准...