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第293章 居不易(第2页)

红星联合广播电台的台长于海棠对古丽艾莎非常的器重,下了很大的工夫培养她,更是将她作为电台最具影响力节目《红星访谈》的主持人进行培养。

每周六《红星晚间新闻》结束后,她都会叫上古丽艾莎一起,参加她的《访谈》节目。

就是让她尽快熟悉这种工作氛围和直播访问的工作流程,以及应对办法。

于海棠是个很聪明的女人,不用别人教她,她也知道只有在培养了接班人以后才会有进步的机会。

她现在是广播电台的负责人,还兼着《红星访谈》节目的主持人已经不合适了。

在刚刚担任广播电台负责人的时候,她可以为了巩固自身的影响力坚持这个岗位,但现在不行。

随着节目的影响力提升,她作为负责人,很多问题是不好直接问出来的。

如果换一个主持来,即便是出了问题,也有一定的缓冲空间,不至于这么地被动。

所以找到一个好苗子,着重进行培养,就是于海棠当前的主要工作。

其实除了古丽艾莎,她还有一个人选,那就是红星联合广播电台辽东分台的新闻节目主持人麦庆兰。

不用考虑麦庆兰的背景关系,只看播音技术和潜力,以及家庭关系的稳定性,选麦庆兰是没有错的。

古丽艾莎还没有结婚,甚至都还没有处对象,这对于一个女人来说未来有太多种可能了。

她必须做好充分的准备,否则任何一项损失都会成为她进步路上的绊脚石。

看到台上的古丽艾莎台风日渐沉稳大气,站在幕后的于海棠也是由衷地感到高兴。

今年是集团成立的第二年,也是关键的一年,今年开年之时,本定好的人事变动没有特别大的调整。

要知道,只有在每年的年终岁尾前后才会有较大范围的人事变动。

年中当然也会有,不过那是对年末调整的微调。

今年的情况很不对劲,集团接连遭遇变故,甚至集团领导都出了事。

在确定谷维洁谷副主任即将调离的消息准确以后,她便猜测出较大范围的人事调整是放在了年中。

也就是谷副主任调离之后,这是李总经理故意躲开她,避免火星撞地球的一个态度。

在这种情况下,集团机关内关于年中的组织人事调整工作议论纷纷,猜测不断。

于海棠几乎笃定,文艺出版社一把丁自贵要调走。

她不敢确定的是丁自贵调走以后,是上面空降一位社长,还是从他们内部选拔任命。

无论是哪一种,文艺出版社的组织架构都将出现改变,她有机会再进一步。

要知道红星文艺出版社成立三年多的时间里,一直都是丁自贵担任主要负责人职务。

就算当年的那些事,到如今集团的组织生态早就发生了改变,李总也该启用他这位红星厂的老人了。

丁自贵一走,刘松华能否进步是个未知数,但能确定的是集团需要出版社发生一些变化。

她当然不会这么快便放弃广播电台的事业,但作为台长,于海棠有更大的野心。

在台长的位置上,将广播电台带上一个关键的高度,可以让她随着广播电台一起原地晋级。

她还很年轻,走到今天这一步已经算是幸运,再往高处走,高处不胜寒啊。

所以守住红星联合广播电台,做大做强,是她展望出版社其他位置的关键。

她希望能在今年,或者说再晚一点,能够担任出版社的副主编,或者是副社长职务。

只有这样,她才能在出版社拥有话语权。

一个没有话语权的广播电台台长,同广播员有什么区别。

当最后一首颂歌结束后,现场响起了雷鸣般的掌声,其后所有节目主持人走上舞台做最后的谢幕。

按照集团秘书长李学武对文艺演出的指示,从去年国庆节开始,就不再安排节目结束后的领导致辞环节。

这是考虑到晚会结束后,很多干部职工都需要走着回家,或者走夜路,时间是很宝贵的。

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