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第293章 居不易（第3页）

而且有些领导不知羞，讲起来没完没了，完全没有任何营养价值，所以从根源上就取消掉了。

但在节目开场前保留了领导致辞环节，一般原则上只安排主要且唯一一位领导讲话。

当现场有两名以上各属不同层级，且不属于同一单位，需要致辞的时候才会安排第二个讲话。

这份规定为什么出自李学武的指示？

道理很简单，李学武在担任管委会秘书长的时候，就已经有了协调集团各单位的权利。

管委会秘书长的岗位除了综合管理部之外没有其他所属部门，但对其他所有部门都拥有协调的权利。

可以这么说，受总经理信任的秘书长，等同于半个总经理。

“李主任，请与我们的演员们合个影吧。”

于海棠多会捧人呢，她在这个位置上锻炼了四年多，真正地从一名傲娇的播音员成长为了一名合格的干部。

她是等集团领导分别与演员代表握手过后，这才主动提出的意见，甚至叫了摄影师做好准备。

李怀德自无不可，他是很喜欢这样的宣传机会。

不用怀疑，今晚的这张照片绝对会成为明天联合工业报宣传的重点。

而在红钢集团的工作日志上，他也会成为今晚的焦点。

人过留名，雁过留声。

李学武很主动地越过程开元，将他让到了李怀德的一边，自己则站在了最边缘。

说是最边缘，演员们在摄影师的指挥下将他们围在中间，既然都是照相机里的焦点。

李学武已经清晰地感受到了身边的温暖以及柔软，舞蹈团也好，歌唱团也罢，姑娘们总是很主动。

他却很有毅力地站在那不动，由着她们兴奋地热闹着，脸上是一副淡淡的微笑。

连站在边上的他都有如此待遇，就不用说被簇拥着的李怀德等人了。

这个角度看不清，站在摄影师的角度往台上看便能一清二楚，集团其他领导们的脸上笑容十分灿烂。

没个不灿烂，就算你能抵抗得住彩虹屁，还能抵抗得住彩虹马？

照相环节应该可以说是周万全今晚最开心，也是最满意的时间了，其他时间如果没有老李在就好了。

当然了，别看他对老李不屑一顾，但耳朵却竖起的厉害，将李学武同李怀德两人的谈话听了个清楚。

即便是骄傲如他，也在偷听谈话的过程中对李学武的自信和能力表示佩服。

李学武能分析出辽东工业的主要目标和目前能做出的几种反应，并且给出了合适的应对办法。

再将话题转到集团内部，李学武能从舞台上的节目，一直讲到无人机项目。

集团的摊子铺的很大，这两年以李怀德为首的集团班子重点工作就是在收紧力量的同时开拓进取。

收缩投资不等于拒绝发展，这是两个概念，李学武今年在辽东就没少立项。

当然了，李学武的精明与干练，不是一般人能比得了的，这位集团在辽东的负责人能不用一分一毫就能撬动一个影响集团发展的大项目。

用别人的钱办自己的事，这已经不是境界的问题了，是思维，也是智商的区别。

周万全没有从市里得到针对李学武的支持，那么他就要充分地考虑，在如何处理后李怀德时代的同时，面对即将开始的李学武时代。

不可否认的是，谷维洁在红钢集团工作了四年多都没能超出李怀德的掌控，他才来几天。

就算能完整地继承谷维洁的影响力，他在处理李怀德的时候还能分出多少精力来针对李学武？

虽然才来红钢集团工作一年不到，但他已经很清晰地认知到李怀德在业务上的能力也就是个处长级别。

但在组织管理以及工作思维上，绝对是个难缠的角色，尤其是有李学武的存在。

说起来，从见面到现在，两人并没有很直接的矛盾，互相甚至都没有说过对方的坏话。

但他们就是站在了对立面，这是周万全不想看到的，也是最无奈的选择。